Menej prekážok pre cudzincov na pracovisku? ŠIOV a IOM pripravujú nové integračné nástroje
Slovenský trh práce zápasí s nedostatkom zamestnancov, čo núti firmy čoraz častejšie hľadať posily v zahraničí. Samotný nábor však nestačí. Štátny inštitút odborného vzdelávania (ŠIOV) v spolupráci s Medzinárodnou organizáciou pre migráciu (IOM) preto spúšťajú unikátnu iniciatívu, ktorá má zamestnávateľom pomôcť riešiť bariéry pri začleňovaní cudzincov do pracovných kolektívov. Zástupcovia oboch inštitúcií dnes v priestoroch
Praktický seminár pre učiteľov a učiteľky: Cvičná firma 2.0 v praxi
Štátny inštitút odborného vzdelávania a Hekima, o.z. vás srdečne pozývajú na praktický seminár Cvičná firma v praxi. Na seminári predstavíme nové materiály Cvičná firma 2.0, ktoré uľahčujú prácu učiteľom a učiteľkám a umožňujú viesť výučbu systematicky a zrozumiteľne. Ukážeme si, ako tieto materiály efektívne využiť v triede a ako ich zapojiť do už rozbehnutej výučby.
Vybrané stredné odborné školy ako pilotné centrá ďalej pracujú na tom, aby získali známku excelentnosti
Hlavní aktéri národného projektu Centrá excelentnosti odborného vzdelávania a prípravy (OVP) sa opäť stretli, aby zhodnotili svoju doterajšiu cestu k excelentnosti a vzájomne sa na nej motivovali a inšpirovali. Nosnou témou dvojdňového stretnutia zástupcov 16 pilotných centier excelentnosti, Štátneho inštitútu odborného vzdelávania (ŠIOV), stavovských organizácií a Ministerstva školstva, výskumu, vývoja a mládeže (MŠVVaM) v polovici januára boli jednotlivé oblasti excelentnosti, ktorými sú
ŠTÁTNY INŠTITÚT ODBORNÉHO VZDELÁVANIA
Štátny inštitút odborného vzdelávania (ŠIOV) je priamo riadenou organizáciou Ministerstva školstva, výskumu, vývoja a mládeže Slovenskej republiky, ktorá zodpovedá za koordináciu odborného vzdelávania a prípravy a vzdelávania dospelých na Slovensku.
Slovenský kvalifikačný rámec (SKKR) je komplexný rámec, ktorý obsahuje všetky kvalifikácie udeľované v systéme všeobecného vzdelávania, odborného vzdelávania, vysokoškolského vzdelávania a ďalšieho vzdelávania na Slovensku, ktoré je možné získať cestou formálneho (školského) vzdelávania, neformálneho (ďalšieho)
vzdelávania a informálneho učenia sa.
SKKR / EKR
SYSTÉM DUÁLNEHO VZDELÁVANIA
Vďaka tomu žiaci stredných škôl s učebnou zmluvou získavajú pred vstupom do dospelosti a na trh práce devízy, ktorými sa zvyšujú šance na ich osobný úspech. Šance pracovať v odbore, ktorému sa venovali počas štúdia. Na druhej strane však treba vnímať tých, ktorí vytvárajú a ponúkajú pracovné príležitosti. Teda zamestnávateľov, investorov a firmy. Ich najcennejším prvkom sú kvalitní ľudia